Baromètre des affairesᴹᴰ mensuel

Résultats du mois de mars 2025

Principaux points à retenir

• L’optimisme des petites entreprises est à son plus bas niveau depuis 2000 ;
• Les plans d’emploi sont très faibles ;
• L’augmentation moyenne des prix prévue pour les 12 prochains mois a enregistré la plus forte hausse depuis la pandémie.

Niveau de confiance des propriétaires de PME du Canada

L’indice du Baromètre des affaires^MD de la FCEI à long terme, basé sur les attentes des PME sur 12 mois en termes de performance, a enregistré la baisse la plus marquée depuis sa création à titre d’indicateur trimestriel et mensuel (-24,8 points) pour s’établir à 25,0. Sur le court terme (3 mois), il a également chuté à un niveau très faible (31,2).

L’indice de confiance des PME est plus faible que pendant la pandémie de 2020, la crise financière de 2008 ou la période suivant le 11 septembre 2001. Les tarifs douaniers, les contre-tarifs et la menace de tarifs supplémentaires nuisent gravement à la confiance des PME.

L'impact des tarifs sur les PME canadiennes

Les tarifs douaniers américains ont déjà un impact négatif sur les PME, comme l'ont indiqué 62 % d'entre elles dans une question récemment ajoutée. Environ un quart des répondants n'ont pas encore d'impact, tandis que 12 % n'en sont pas certains.

L’optimisme des entrepreneurs qui font du commerce international a fortement chuté en mars.

Résultats provinciaux

L’indice de confiance a chuté au niveau le plus faible jamais enregistré dans chacune des provinces, tous les résultats se situant entre 20 et 35. Ceux de l’Ontario, de l’Alberta et du Québec sont les plus faibles, s’établissant autour de 24.

Résultats sectoriels

Sur le plan sectoriel, les résultats sont tout aussi inquiétants. Cependant, ils sont plus variés, allant de 17,0 (hébergement et restauration) à 41,7 (services financiers). Les secteurs de l’hébergement et la restauration, de la fabrication, des transports et de l’agriculture sont en bas du classement avec des résultats inférieurs ou légèrement supérieurs à 20.

Les plans d’embauche de personnel à temps plein sont devenus négatifs, la part des PME comptant réduire leurs effectifs étant supérieure à celle envisageant de recruter du personnel. Les tendances en matière d’embauche pour 2025 sont bien inférieures aux niveaux annuels habituels, alors que les tendances des mises à pied sont nettement supérieures aux niveaux normaux pour cette période de l’année.

Indicateurs de l’inflation

Ces indicateurs ont considérablement varié en mars. Les plans moyens de hausse des prix ont grimpé de 3,0 points en février à 3,7 points en mars alors que les plans moyens de hausse des salaires ont chuté à 1,9, ce qui indique un ralentissement du marché du travail. Pour plus d'information sur les plans d'augmentation des prix et des salaires, veuillez cliquer ici. 

Autres indicateurs 

La demande insuffisante est à la hausse depuis novembre 2024. Elle a atteint un nouveau sommet en mars, touchant 59 % des PME. Les indicateurs de la chaîne d’approvisionnement commencent à refléter les perturbations. En tout, 49 % des propriétaires de PME affirment que les coûts de leurs intrants ont bondi soudainement.

Méthodologie

Les résultats s’appuient sur 1,065 réponses reçues entre le 5 et le 7 mars auprès d’un échantillon aléatoire stratifié de membres FCEI dans le cadre d’un sondage par Internet à accès contrôlé. Les résultats sont exacts à +/- 3,0 points de pourcentage, 19 fois sur 20. Chaque mois, l’ensemble des indicateurs est recalculé pour le mois précédent afin d’inclure tous les résultats du sondage de ce mois. L’indice étant mesuré sur une échelle de 0 à 100, un niveau inférieur à 50 signifie que les entrepreneurs qui s’attendent à une performance plus faible pour les trois ou douze prochains mois sont plus nombreux que ceux qui envisagent des meilleurs résultats. 

Le prochain Baromètre des affaires sera publié le 17 avril. Les résultats mensuels seront publiés dorénavant le troisième jeudi de chaque mois. 

Pour plus de détails régionaux sur le niveau d'optimisme des PME, les plans de prix et de salaire, les limites sur les ventes et les contraintes de coûts, visitez la page: Baromètre des affaires, Rétrospective 2024. 

Andreea Bourgeois, directrice, Économie

Simon Gaudreault, Vice-président de la recherche et Économiste en chef

Laure-Anna Bomal, Économiste