Au terme d’une autre année difficile, j’aimerais vous donner un aperçu de ce qui attend les PME dans les prochains mois.
Notre dernier Baromètre des affaires indique que le niveau d’optimisme des PME est au plus bas depuis avril 2020. Mais il y a de l’espoir. Les données récentes indiquent que l’inflation et les taux d’intérêt pourraient commencer à diminuer au cours des prochains mois.
Prêts du CUEC
Durant l’année, je vous ai tenu au courant de la campagne que nous menons pour obtenir le report de la date limite de remboursement du CUEC. Bien que le gouvernement ait reporté l’échéance finale du prêt jusqu’en décembre 2026, les bénéficiaires ont seulement jusqu’au 18 janvier 2024 pour rembourser leur prêt tout en gardant la portion subvention (20 000 $ max.).
Notre demande de reporter jusqu’en décembre 2024 la date limite donnant droit à la portion subvention a obtenu l’appui des 13 premiers ministres du Canada et de 3 des 5 partis fédéraux. Malheureusement, le gouvernement n’a rien voulu entendre.
Nous continuerons à réclamer un report, mais les propriétaires de PME doivent immédiatement évaluer leurs options, notamment en faisant une demande de refinancement de leur prêt avant le 18 janvier. Nous avons créé une liste d’options de refinancement. Nos conseillers aux entreprises sont là pour vous aider.
Frais de carte de crédit
L’une des plus grandes victoires pour nos membres cette année a été l’annonce d’une réduction importante des frais de carte de crédit de Visa et Mastercard. À l’automne 2024, la plupart de nos membres bénéficieront d’une réduction des frais d’interchange allant jusqu’à 27 %. C’est une bonne nouvelle! Après des années de travail dans ce dossier, nous avons accompagné la vice-première ministre, Chrystia Freeland, lors de l’annonce, à Brampton, en Ontario. Consultez notre site Web pour en savoir plus.
Taxe carbone
Nous commençons l’année 2024 en préparant notre campagne afin que la taxe carbone fédérale soit équitable pour les PME. En Ontario, dans les Prairies et dans l’Atlantique, les entreprises paient environ 40 % de la taxe carbone, mais ne reçoivent pratiquement aucune remise. Ottawa tarde à respecter sa promesse de remettre aux PME les 2,5 milliards $ de revenus de la taxe carbone perçus auprès d’elles depuis 2019. Nous demandons au gouvernement fédéral d’assurer un système équitable pour les PME ou d’éliminer la taxe. Joignez votre voix à la nôtre pour demander à Ottawa de revoir son système.
À l’approche d’une nouvelle hausse prévue en avril 2024 à l’échelle nationale, la FCEI fera pression sur les gouvernements pour qu’ils gèlent les futures augmentations de la taxe carbone.
100 000 membres
En terminant, je tiens à souligner que nous pourrions bientôt franchir la barre des 100 000 membres au pays. Malgré la pandémie, de plus en plus de PME deviennent membres FCEI, ce qui donne encore plus de poids à notre travail d’influence mené à Ottawa et dans les capitales provinciales. Si vous connaissez un propriétaire d’entreprise qui pourrait bénéficier d’une adhésion à la FCEI, n’hésitez pas à nous en parler.
Je tiens à vous remercier de tout ce que vous faites pour votre communauté et l’ensemble de notre pays. Nous sommes là pour vous. Nous n’abandonnons jamais et nous ne reculons jamais!
Joyeux Noël, joyeuse Hanoukka, joyeuses Fêtes et meilleurs vœux pour 2024!
Dan Kelly,
Président et chef de la direction
Nos conseillers aux entreprises ont été très actifs encore une fois cette année. Ils ont répondu à des dizaines de milliers d’appels, de courriels ou de questions que nos membres ont envoyées par clavardage. Environ 50 % de ces demandes concernent les RH, car la plupart de nos membres n’ont pas de spécialiste des RH. Le plus souvent, c’est le propriétaire d’entreprise qui doit essayer de s’y retrouver en matière d’embauche, de recrutement, d’intégration et de formation, de mesures disciplinaires et de fin d’emploi. De plus, les propriétaires de PME doivent s’assurer de se conformer à toutes les politiques et procédures gouvernementales.
Ainsi, au cours des dernières années, nous avons beaucoup investi dans notre capacité à offrir du soutien en matière de RH. Nous avons maintenant une équipe de 30 conseillers RH qui peuvent répondre à vos questions sur ces sujets importants. Notre nouveau service s’appelle RHéclair! Veuillez noter que nos conseillers sont en mesure de répondre directement à 80 % des appels, ou dans les 24 heures à ceux qui laissent un message. N’hésitez pas à utiliser notre service pour toutes vos questions de RH.