RPC/RRQ et AE : les taux pour 2022 | FCEI

Lorsqu’une nouvelle année débute, les taux de certaines taxes sur la masse salariale changent: en mieux, ou en pire! Voici les nouveaux taux que vous paierez pour le Régime de pensions du Canada (RPC), le Régime de rentes du Québec (RRQ) et l’Assurance-emploi (AE) à compter du 1er janvier 2022.

RPC

Le taux de cotisation au RPC passe de 5,45 % à 5,7 % du salaire de vos employés.

• Le maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP) passe de 61 600$ à 64 900$.
• Les cotisations maximales de l’employeur et de l’employé passent de 3 166$ à 3 499,80$.
• La cotisation maximale des travailleurs autonomes passe de 6 332$ à 6 999,60$.

Qu’y a-t-il de différent en 2022?

Le MGAP, fixé à 61 600$ en 2021, devait augmenter de 2 100$ en 2022, mais il augmente plutôt de 3 300$, soit une hausse de 5,3% par rapport à l’an dernier. C’est le plus haut pourcentage d’augmentation depuis 1992. C’est également la deuxième année de suite où le MGAP est augmenté de manière inattendue en raison de l’impact de la pandémie sur le marché du travail.

Pour établir le MGAP, le gouvernement compare l’augmentation de la rémunération hebdomadaire moyenne durant l’année en cours jusqu’au 30 juin à la même rémunération pour les 12 mois précédents. Moins de travailleurs à faible revenu qu’à l’habituel sont retournés au travail dans les 6 derniers mois de 2020 et les 6 premiers mois de 2021. Le calcul de la rémunération hebdomadaire moyenne a donc été effectué avec des salaires plus élevés ce qui a fait augmenter le MGAP.

RRQ

Le taux de cotisation au Régime des rentes du Québec passe de 5,9% à 6,15% du salaire de vos employés.

• Le maximum des gains admissibles (MGA) est de 64 900$.
• Les cotisations maximales de l’employeur et de l’employé passent de 3 427$ à 3 776,10$.

Nous poursuivons la bataille

Nous nous sommes vivement opposés à ces hausses des régimes de retraite qui font partie d’un plan de 7 ans adopté il y a 5 ans par le gouvernement fédéral et les provinces afin d’offrir des prestations plus élevées dans plusieurs décennies.

L’augmentation des taxes sur la masse salariale a toujours un impact négatif sur la rentabilité de votre entreprise, mais en pleine pandémie, au moment où 1 PME sur 3 enregistre des pertes chaque jour, une telle mesure ne fait qu’empirer les choses. Nous allons continuer à faire pression sur les gouvernements pour qu’il améliore les politiques en matière d’épargne-retraite. De plus, dans notre présentation prébudgétaire de 2021, nous avons demandé au gouvernement fédéral d’imposer un moratoire sur tout nouveau coût imposé aux PME et de mettre en place des incitatifs à l’embauche pour compenser l’augmentation des cotisations au RPC/RRQ.

Assurance-emploi (AE)

Les cotisations des employeurs et des employés n’augmentent pas en 2022, mais le maximum des revenus assurables passe de 56 300$ à 60 300$.

Le taux de cotisation à l’AE des employés assujettis au Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) augmente en 2022. Il passe de 1,18$ par tranche de 100$ de revenu assurable à 1,20$, tandis que le taux de l’employeur passe de 1,65$ à 1,68$.

Mais le fait que vous continuez toujours à payer 1,4 fois la cotisation de vos employés le confirme: nous devons continuer à lutter pour que les propriétaires de PME aient accès à un régime d’AE équitable!

Cotisation à l’assurance-emploi
(par tranche de 100$ de revenus assurables)