L’immigration au Québec : levier important pour les PME, les régions et l’économie

La FCEI porte historiquement une attention particulière aux questions liées à l’immigration. Cependant, la planification gouvernementale prend une dimension différente aujourd’hui face à la pénurie de main-d’œuvre qui touche durement toutes les régions du Québec. Bien que les apports de l’immigration ne se résument en aucun cas en une notion purement économique tant ses effets positifs sont divers et variés, il n’en demeure pas moins une implacable réalité, la « pyramide des âges » et le vieillissement de la population engendrent la plus grave crise de main-d’œuvre de l’histoire contemporaine du Québec. Au-delà du dynamisme ou de la croissance économique, nous sommes à plusieurs égards dans une optique, dans certains cas de figure, de simple maintien des « acquis » en ce qui concerne les services desservis, tant privés que publics.

Quelques thèmes centraux doivent être au cœur de toutes orientations en matière d’immigration, selon la FCEI :

• Tenir compte des besoins du marché du travail dans l’admission d’immigrants économiques;
• Augmenter les seuils d’immigration afin de combler le cinquième des postes vacants prévus par les institutions du Québec;
• Améliorer la coordination gouvernementale et régionale afin de mieux répartir les nouveaux arrivants dans toutes les régions du Québec;
• Assurer un service d’accompagnement pour la francisation des nouveaux arrivants.

Ce mémoire brosse un portrait de la situation des PME québécoises et met en évidence le rôle stratégique que l’immigration peut jouer, notamment pour atténuer les conséquences négatives de la pénurie de main-d’œuvre. La FCEI y commentera les 12 orientations proposées par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) en matière de planification de l’immigration pour la période 2024-2027.